Kane/ SODATERU
中高生AIネイティブ世代向けの教育(トライ式高等学院+個別+オンライン)
「SUNAO」は、4つのペルソナ事業を同時に立ち上げて回している1人事業の屋号。
コード・決済・LP・LINE・メルマガまで全部AIで内製し、米中AIの最前線を現地で見て、地方中小企業の言葉に翻訳して届けるポジションで動いている。
Kane / Sena / Hiro はライフステージ軸(学生 → 社会人 → 法人・事業主)で重ならず、 Jiyon は投資ニーズで全ステージ横断。 共通軸は 「AI時代に〇〇する」。
AIネイティブ世代向けの教育(トライ式高等学院+個別+オンライン)
キャリア迷子向けの人生戦略コンサル(5Dメソッド)
採用AIの内製化を伴走するコンサル
デイトレ〜中長期の市場分析
エンジニアじゃないけど、Claude Codeと完全ペアプロでこの2ヶ月で一人で組んだもの。
トライ生の宿題・進捗・モチベ管理。『今週のピックアップ』で外部記事/動画も配信
単語帳の写真撮るだけで『訳+誤答3つ』自動生成→生徒は4択演習。範囲タグで「英検準2級ターゲット50」を即構築できる
6軸30問→8タイプで進路を可視化(中高生向け)
地方中小企業向けに『採用AIを社内で動かせる形』で残す内製化プロダクトのデモ環境
採用伴走AI。職務記述書・スカウト文・面接設計まで6エージェントで分業させた仕組み
国内外の一次ソース巡回 → 2軸分析レポート → note記事 → X投稿5本まで1コマンドで全自動
データ収集 → 後藤達也スタイル分析 → note → ファクトチェック → インフォグラフィック → X投稿まで一気通貫
名刺の写真→OCR→Notion人物DB登録→次に会う直前に「people 〇〇」で関係性・過去メモ・次アクションが瞬時に出る
自分用のプロンプト集サイト(32本収録/noindex運用)
「サービスは作ったけど決済どうするの/リード取れたけど何で追うの」っていう一番面倒な配管を全部繋いだ。
全4事業の決済を1つのStripeアカウントで運用する設計にして、個人事業主審査もパス。通過パターンを言語化したから他事業でも流用可
Backcast / SODATERU / TSUMUGU / SUNAO Labs それぞれに最適化。FV補強と短縮版LPの2本立て
Backcast:体験セッション誘導まで5通/SODATERU:保護者向け診断→個別面談まで3通
Backcast体験申込・問い合わせ
電話番号は『請求次第開示』のweb非公開運用(プライバシー保護と法令遵守の両立パターン確立)
採用AI内製化の知見を隔週配信。海外HRソース翻訳コラムも並走
案件・人物・コンテンツ・タスクを全部相互リンク。『思い出す』必要がない設計
ここまでが「土台」で、ようやく外に出る準備が整ったから、5月から動き出した。
SHIFT AIは生成AI教育で国内大手。100名規模の研修現場でAI実装をサポート
同社の法人案件向けコンサル候補としても並走
中国のAI実装スピード・社会浸透度を肌で見てきた
米中AI対比軸で『現場の差分』を地方中小企業に翻訳して持ち帰る
地元の若手経営者コミュニティ。地方中小企業の生の課題に直接アクセスできるルートを確保
「米中AIの最前線を自分の目で見て、
地方中小企業の言葉に翻訳して届ける人」
机上の論を語るコンサルじゃなくて、自分が4領域(教育・キャリア・法人・投資)で実験台になって、 AI実装の試行錯誤を全部一次情報として持ってる、っていうのが他と被らないポジション。
「全部AIで内製」って言ってもゼロから書いてるわけじゃなくて、既存ツールを土台に、AIで配管とロジックを書いて繋いでる。
入口 → AI → プロダクト → 顧客接点 → 発信 を1本のパイプラインで繋いでる。 1人事業なのに組織1個分くらいの動きができる構成。
地方中小企業向けの「採用AIを社内で動かせる形で残す」内製化伴走サービス。 まずは be-sunao.com の実証ケースを見てから、問い合わせを。